短视频是近年来深受人们喜爱的短视频分享平台，在迅速发展的同时，也在不断壮大自己的人力资源。对于短视频而言，招聘优秀的员工无疑是企业成功的关键。那么，短视频招聘员工应该有哪些方向呢？

1.技术方向：
作为一家科技公司，拥有强大的技术团队是短视频成功的重要保证。因此，短视频在招聘员工时，技术方向的人才是必不可少的。具体来说，短视频需要的技术人才应该对移动端应用开发、大数据分析与挖掘、云计算等方面有较深的研究，并能根据市场的变化及时做出改变和优化。

2.市场推广方向：
短视频在市场推广方向上需要的是能够为短视频带来巨大用户流量人才。这需要拥有一定的市场分析能力和判断力，并在推广方式的选择上有独到的眼光和思考。同时，这些人才也需要了解网络营销、品牌推广等具体的操作方式，能够有效地在短视频上推广企业的品牌和产品。

3.内容运营方向：
作为一家短视频分享平台，内容创作和运营也是短视频成功的关键之一。因此，短视频在招聘员工时，需要对内容运营有深刻了解，有一定的创作经验并能够制定优质的视频内容。此外，需要对用户行为做出分析和评估，追求更好地用户体验。